Deutscher Gewerkschaftsbund

Herzlich Willkommen!

Der Deutsche Gewerkschaftsbund ist die politische Stimme unserer 8 Mitgliedsgewerkschaften IG Metall, ver.di, IG BCE, GEW, IG BAU, NGG, GdP und EVG. Zusammen sind wir mehr als die Summe unserer Teile. Als Einheitsgewerkschaft ist der DGB politisch unabhängig, aber nicht neutral. Als Region vertreten wir die Interessen der Gewerkschaftsmitglieder und abhängig Beschäftigten gegenüber Landkreisen, Kommunen, Parteien, Kammern und Verbänden. Wir setzen uns dafür ein, dass die Menschen in unserer Region gut arbeiten und leben können. Der DGB gliedert sich in Bezirke, Regionen und Stadt- und Kreisverbände. Die Region Südostwürttemberg umfasst die Stadt- und Landkreise Ostalb, Heidenheim, Ulm, Alb-Donau, Biberach, Ravensburg und Bodensee. Sie vertritt die Interessen von rund 105.000 Gewerkschaftsmitgliedern.

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DGB-Region Südostwürttemberg

dgb

Aktuelles aus dem DGB-Bezirk Baden-Württemberg

Mehr Ta­rif­bin­dung heißt mehr Ein­kom­men und mehr Geld für drin­gend be­nö­tig­te In­ves­ti­tio­nen

„Eintreten für die #Tarifwende“ – unter diesem Motto wirbt der DGB Baden-Württemberg für mehr Tarifbindung. Landesweit finden vom 14. bis 16. März 2024 in 35 Städten Aktionen statt. Ziel ist es, mit möglichst vielen Menschen über die Vorteile eines Tarifvertrags ins Gespräch zu kommen.

DGB
CDU und DGB beim So­ckel­be­trag auf ei­ner Li­nie

In regelmäßigen Abständen treffen sich der DGB und seine Mitgliedsgewerkschaften mit den Landtagsfraktionen, um sich über die Themen des Öffentlichen Dienstes und der Beamtenpolitik auszutauschen. Anfang März fand ein solches Treffen mit Vertreter*innen der CDU-Landtagsfraktion statt. Das wichtigste Thema war dabei die Übertragung der Tarifergebnisse auf die Besoldung.

CDU
Für ei­ne ge­rech­te me­di­zi­ni­sche Ver­sor­gung von Frau­en

Am 8. März ist Internationaler Frauentag. Aus diesem Anlass skizzieren wir ein Leitbild für eine geschlechtergerechte Medizin. Frauen haben andere Bedarfe und Bedürfnisse als Männer bei ihrer Gesundheitsversorgung. Hier gibt es noch große Defizite.

DGB/Thomas Range
Für ei­ne ge­schlech­ter­ge­rech­te Ge­sund­heits­ver­sor­gung – auf dem Land wie in den Städ­ten

Anlässlich des Internationalen Frauentags am 8. März macht sich der DGB Baden-Württemberg für eine bessere Gesundheitsversorgung von Frauen stark. Eine geschlechtergerechte Medizin wird nur zum Standard, wenn Forschung und Lehre auf dieses Ziel ausgerichtet sind.

DGB
Je­de zwei­te Rent­ne­rin er­hält ei­ne Ren­te auf Grund­si­che­rungs­ni­veau

Zum zweiten Mal hat der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) Baden-Württemberg einen Rentenreport für Baden-Württemberg erstellt. Die empirischen Befunde sind alarmierend. Bei einem ‚Weiter So‘ in der Rentenpolitik droht der breiten Mitte der Arbeitnehmerschaft Altersarmut.

DGB

Aktuelles aus dem DGB-Bundesvorstand

Fa­hi­mi: KI-Ver­ord­nung setzt Stan­dards und ist Auf­trag für Bun­des­re­gie­rung

Die Europäische Union hat heute die Verordnung zur Künstlichen Intelligenz (KI) verabschiedet. Das ist ein historischer Erfolg: Europa setzt damit weltweit ethische Maßstäbe für die Entwicklung und Nutzung von KI-Anwendungen. Damit erkennt die EU die Notwendigkeit spezieller Regeln für KI in der Arbeitswelt an.

DGB/peshkova/123rf.com
Equal Pay Day - Bun­des­re­gie­rung muss end­lich lie­fern

Durchschnittlich haben Frauen im vergangenen Jahr rund 4,50 Euro je Arbeitsstunde weniger verdient als Männer. Darauf macht der DGB am Equal Pay Day aufmerksam. Die statistische Lohnlücke zwischen Männern und Frauen liegt unverändert bei 18 Prozent. Die Bundesregierung muss endlich liefern, was sie in puncto Gleichstellung im Koalitionsvertrag versprochen hat.

DGB-Frauen/Anne Freitag
Ren­ten­pa­ket II – Fa­hi­mi: "Auf die ge­setz­li­che Ren­te ist Ver­lass"

Die Bundesregierung ist mit dem Entwurf zum Rentenpaket II der gewerkschaftlichen Kernforderung nachgekommen. Nur mit einem Rentenniveau von mindesten 48 Prozent erhalten alle Generationen im Alter die nötige Sicherheit. Um die Beitragsgerechtigkeit langfristig zu sichern, müsse das Rentenniveau aber langfristig garantiert und angehoben werden. Nur das wäre eine nachhaltige Reform.

DGB/goodluz/123RF.com
Ta­ri­fab­schluss: Mehr Geld für Leih­be­schäf­tig­te

Für die rund 700.000 Beschäftigten der Leiharbeitsbranche in Deutschland gibt es ab Oktober 2024 mehr Geld. Darauf haben sich die DGB-Gewerkschaften und der Gesamtverband der Personaldienstleister e.V. (GVP) geeinigt. In 2 Stufen steigen die Löhne um insgesamt 7,6 Prozent. Der Abstand zum gesetzlichen Mindestlohn wird somit deutlich vergrößert.

DGB/catalin205/123RF.com
Kei­ne Kür­zun­gen bei der Ar­beits­markt­po­li­tik

Die aktuelle Wirtschaftsflaute wirkt sich auch auf den Arbeitsmarkt auf. Gerade jetzt brauchen die Arbeitsagenturen und Jobcenter Spielräume, Arbeitslose gut zu unterstützen und weiterzubilden. Wer keine Arbeit findet, muss sich auf ein passendes Unterstützungsangebot verlassen können.

DBJR/rw

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DGB / A. Sieger

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